Pesquisa exclusiva: Geração Z no Brasil - quem são, o que querem e os desafios para o futuro

Pesquisa exclusiva: Geração Z no Brasil - Quem são, o que querem e os desafios para o futuro

Descubra os principais hábitos, valores e desafios da geração que está moldando o futuro do trabalho, do consumo e da sociedade.
Descubra como a nova geração enxerga o mercado de trabalho e quais estratégias as empresas devem adotar para atrair, engajar e reter esses talentos.

A Geração Z representa quase 50% de brasileiros

(1/4 da população);

85% querem um trabalho que tenha propósito e impacto social;

72% consideram a flexibilidade mais importante que um alto salário;

93% dos Gen Z brasileiros prefeririam ganhar US$ 1 milhão em vez de 1 milhão de seguidores na redes sociais;

Mais da metade dos Gen Z brasileiros já fizeram cursos online para se qualificarem profissionalmente;


O futuro das empresas passa pela Geração Z. Você sabe como se conectar com eles?

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O QUE VOCÊ ENCONTRARÁ NA PESQUISA?

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Expectativas da Geração Z sobre carreira e empregadores

Expectativas da Geração Z sobre carreira e empregadores

70% dos jovens desistem de processos seletivos muito longos.

O impacto da tecnologia e das redes sociais na escolha profissional

O impacto da tecnologia e das redes sociais na escolha profissional

A Geração Z cresceu no digital e espera que as empresas façam o mesmo.

Principais desafios na retenção e desenvolvimento desses talentos

Principais desafios na retenção e desenvolvimento desses talentos

68% afirmam que a falta de aprendizado é um dos principais motivos para trocar de emprego.

A Geração Z já representa uma grande parte da força de trabalho no Brasil, mas…

A Geração Z já representa uma grande parte da força de trabalho no Brasil, mas…

O que realmente motiva

esses jovens?

Como eles escolhem onde querem trabalhar?

O que esperam das empresas e do futuro profissional?

Citação de André de Moraes
André de Moraes

"Enquanto a Geração Alpha começa a entrar no mercado de trabalho, muitas empresas ainda não entenderam a Geração Z. Quem não se adaptar agora, ficará para trás na nova revolução do trabalho."

– André de Moraes, CEO da Edoo

Para responder a essas perguntas, reunimos dados inéditos e insights valiosos sobre essa geração que está redefinindo as relações de trabalho.


 Baixe a pesquisa e leia mais sobre isso!

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